Coûts et avantages: Connaissez-vous le rapport entre les deux?
Pour les entreprises de taille moyenne soucieuses d’efficacité, il est essentiel de comprendre les coûts liés aux avantages sociaux des employés.
Notre série #MakeADifference: Un tour du monde avec Francesca Giarrante
Dans le cadre de notre série #FaitesLaDifférence, nous mettons en lumière les histoires inspirantes de nos clients et de nos employés. Aujourd’hui, nous vous présentons Francesca Giarrante, l’une de nos représentantes exceptionnelles du service à la clientèle.
Qu’est-ce qu’un courtier en assurances internationales?
Vous recherchez une assurance santé internationale ? Vous ne savez pas par où commencer ? Un courtier en assurances internationales peut vous aider à trouver la police d’assurance la plus adaptée à vos besoins – et ce, gratuitement !
Entre rêves et réalité dans la gestion des avantages sociaux
Comprendre le point de vue des dirigeants (niveau C) concernant les avantages sociaux des employés et le besoin de spécialistes dans un environnement complexe.
Série Expert Insights: les meilleurs conseils en matière d’assurance prodigués par les experts en avantages sociaux
Quelles sont les principales préoccupations des entreprises gérant les avantages sociaux assurables de leurs employés dans les années à venir ? Quels défis les entreprises multinationales doivent-elles relever et comment peuvent-elles attirer les meilleurs candidats pour leurs postes à l’international ?
Un deuxième avis médical: 5 raisons d’y avoir recours.
Imaginez la scène : vous êtes assis dans le cabinet du médecin. Il vous diagnostique une maladie incurable.
Vous êtes sous le choc et refusez d’y croire. L’émotion est à son comble, et les doutes abondent. Que faire ? Votre première réaction : en êtes-vous vraiment sûr ?
Quelles sont les exigences de conformité à prendre en compte dans la gestion internationale des avantages sociaux des employés?
Pour les multinationales, se conformer à la réglementation peut s’avérer extrêmement complexe. Gérer différents cadres réglementaires pour l’assurance maladie collective, les régimes de retraite et autres à l’échelle mondiale peut engendrer des difficultés juridiques, et trouver des solutions d’assurance adaptées à ces différences peut être onéreux.
Réduire les risques grâce à une gestion centralisée des avantages sociaux
Dans la plupart des secteurs d’activité, la réduction des risques est une priorité absolue. Cependant, la mise en place d’un système centralisé performant et efficace pour des processus métiers tels que la gestion des avantages sociaux des employés peut paraître trop complexe, même si elle contribue à réduire les risques.
Comment rendre votre gestion des avantages sociaux plus efficace: nos meilleurs conseils
Une approche bien pensée de la gestion permet non seulement à votre équipe de mieux coordonner les avantages sociaux des employés, mais aussi de mieux les promouvoir auprès d’eux et d’optimiser les budgets alloués à leur mise en œuvre.